Przetarg 7249421 - Pranie i pasowanie oraz foliowanie odzieży ochronnej...

zników, ściereczek, koców, kołder i poduszek bawełnianych wypełnionych kulką silikonową z jednostek Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu.
Numer referencyjny: UMW / IZ / PN – 140 / 19

1. Przedmiotem zamówienia jest Pranie i prasowanie oraz foliowanie odzieży ochronnej pracowników i studentów, pościeli, prześcieradeł, obrusów, firan, zasłon, ręczników, ściereczek, koców, kołder i poduszek bawełnianych wypełnionych kulką silikonową z jednostek Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu.
2. Odbiór brudnego asortymentu będzie się odbywać w miejscach odbioru – lokalizacjach wyszczególnionych w Załączniku nr 3 do Siwz, w dni robocze w godzinach 9:00 – 15:00.
3. Dostarczanie wypranego asortymentu w terminie maksymalnie 5 dni roboczych, do miejsc, w których następował odbiór (nie dotyczy materaców, kołder i poduszek).
4. Wykonawca w ramach realizacji usługi zobowiązuje się do:
a) wyniesienia brudnego towaru z poszczególnych jednostek Zamawiającego i załadowania go na przeznaczony do tego celu własny środek transportowy,
b) prania z dezynfekcją termiczną lub chemiczną, zgodnie z wymogami Państwowej Inspekcji Sanitarnej – uzależnione od rodzaju asortymentu,
c) maglowanie upranego asortymentu,
d) zwrotnego dostarczenia do poszczególnych jednostek Zamawiającego własnym transportem upranego asortymentu wraz z jego wniesieniem,
e) transport asortymentu z uwzględnieniem podziału na transport „czysty” i „brudny” , na podstawie art. 13 ust.2 ustawy z dnia 05.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi ( Dz.U. Nr 234, poz. 1570 oraz z 2009 r. Nr 76, poz. 641) zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 27.05.2010 r. w sprawie zakresu, sposobu i częstotliwości prowadzenia kontroli wewnętrznej w obszarze realizacji działań zapobiegających szerzeniu się zakażeń i chorób wewnętrznych,
f) zapewnienia czystości pranego asortymentu, dbałość o jego stan, ponoszenia pełnej odpowiedzialności za jakość stosowanych środków chemicznych, bezpieczny transport i opakowanie asortymentu odbieranego i dostarczanego do wyznaczonego miejsca,
g) zapewnienia wszelkich środków i innych artykułów (np. folii, worków do pakowania asortymentu) niezbędnych do prawidłowego wykonania usługi,
h) zapewnienia dokumentacji zdawczo-odbiorczej brudnego i czystego asortymentu,
i) dostarczania raz na miesiąc na swój koszt kopii badań mikrobiologicznych wykonanych w pralni Wykonawcy potwierdzonych przez Stację Sanitarno-Epidemiologiczną, dokumentujących skuteczność prania i dezynfekcji. Zamawiający zastrzega sobie prawo wykonania własnych wymazów czystościowych w chwili dostarczenia asortymentu w obecności pracownika Wykonawcy.
5. Ponadto Wykonawca będzie zobowiązany do:
a) świadczenia usługi codziennie od poniedziałku do piątku,
b) odbierania brudnego asortymentu zgodnie z przedmiotem zamówienia według potrzeb Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od telefonicznego zawiadomienia,
c) realizowania usługi w czasie do maksymalnie 5 dni roboczych liczonych od dnia odbioru, a w przypadku materaców, kołder i poduszek czas realizacji nie będzie przekraczał 7 dni roboczych,
d) uzupełniania braków w przypadku zniszczenia asortymentu w terminie do 7 dni roboczych,
e) świadczenia usług zgodnie z obowiązującymi wymogami sanitarno-epidemiologicznymi dla procesów dezynfekcji i prania w zależności od asortymentu oraz technologią i warunkami obowiązującymi w placówkach służby zdrowia, bezwzględnie przestrzegając Zarządzeń i Zaleceń Głównego Inspektora Sanitarnego oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 02.02.2011 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać pod względem fachowym i sanitarnym pomieszczenia i urządzenia zakładu opieki zdrowotnej – w zakresie pełnej bariery higienicznej, automatycznego systemu dozowania oraz pozostałych wymagań dotyczących pralni,
f) wydawanie i odbieranie asortymentu odbywać się będzie we wskazanych jednostkach Zamawiającego, w obecności przedstawiciela tej jednostki. Każdorazowo przy wydawaniu brudnego asortymentu pracownik Wykonawcy przy współudziale przedstawiciela jednostki Zamawiającego ma obowiązek wypełnić kartę zlecenia ilościowego i rodzajowego wysyłanego asortymentu (Załącznik Nr 4 do SIWZ). Karta musi być wypełniona czytelnie w dwóch egzemplarzach, podpisana przez zdającego oraz przyjmującego towar ze strony Wykonawcy. Przy odbiorze czystego asortymentu należy odebrać kartę zlecenia i sprawdzić ilość, jakość i rodzaj przekazanego asortymentu w obecności Wykonawcy i potwierdzić na karcie wraz z datą prawidłowość wykonania usługi. W przypadku stwierdzenia uchybień zostanie spisany protokół rozbieżności, a towar zostanie zareklamowany.
g) Zamawiający zastrzega sobie prawo do reklamacji w przypadku nieprawidłowego wykonania usługi. Reklamacje składane będą w formie pisemnej na nr faks wskazany przez Wykonawcę, natychmiast po stwierdzeniu nieprawidłowego wykonania usługi. Reklamacja będzie uwzględniała szczegółowy opis nieprawidłowości wraz z wskazaniem osoby ze strony Zamawiającego, która tą nieprawidłowość stwierdziła.
h) Wykonawca będzie zobowiązany do nieodpłatnego uwzględnienia uzasadnionych reklamacji, przy czym reklamacja musi być załatwiona w terminie uzgodnionym z Zamawiającym, nie później jednak niż w ciągu 7 dni roboczych.
i) W przypadku zaginięcia asortymentu Wykonawca będzie zobowiązany do jego odkupienia i dostarczenia do Jednostki w ciągu 14 dni roboczych.
6. Asortyment czysty przywożony do jednostek Zamawiającego musi być poskładany i zapakowany rodzajowo.
7. Wykonywanie usługi z należytą starannością przy zachowaniu ustalonych terminów.
8. Zamawiający zastrzega sobie możliwość poszerzenia Załącznika nr 3 o inne lokalizacje oraz zwiększenie szacowanej ilości poszczególnego asortymentu, przy czym zmiany te nie będą miały wpływy na cenę i będą rozliczane zgodnie z cennikiem złożonym w ofercie.
9. Opis asortymentu został zawarty w Formularzu asortymentowo-cenowym (Załącznik nr 2 do Siwz).
10. Szczegółowe zasady, warunki i sposób świadczenia usługi określa wzór umowy, stanowiący Załącznik nr 6 do Siwz.
11. Wykonawca winien podać w Formularzu ofertowym (wzór – Załącznik nr 1 do Siwz) cenę realizacji przedmiotu zamówienia. W podanej cenie zamówienia należy zawrzeć wszystkie elementy wchodzące w skład przedmiotu zamówienia.
12. Wymagania dotyczące obowiązku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę:
Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), osób wykonujących wszystkie czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia, za wyjątkiem czynności związanych z odbiorem i transportem odzieży ochronnej pracowników i studentów, pościeli, prześcieradeł, obrusów, firan, zasłon, ręczników, ściereczek, koców, kołder i poduszek bawełnianych wypełnionych kulką silikonową. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 29 ust. 3a Pzp oraz uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa
w art. 29 ust. 3a Pzp, oraz sankcje z tytułu niespełnienia tych wymagań określa wzór umowy stanowiący załącznik nr 4 do Siwz. Wykonawca przed podpisaniem umowy złoży oświadczenie
w zakresie wskazanym w niniejszym punkcie – wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 8 do SIWZ.

****************************
UWAGA ZMIANA OGŁOSZENIA
Sprostowanie BZP nr: 540280904-N-2019 z dnia: 2019-12-24
Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
Numer sekcji: IV
Punkt: IV.5)
W ogłoszeniu jest:
IV.5) ZMIANA UMOWY
Przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na
podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: Tak
Należy wskazać zakres, charakter zmian oraz warunki wprowadzenia zmian:
Zakazuje się zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której
dokonano wyboru Wykonawcy, chyba że zachodzi co najmniej jedna z okoliczności, o której mowa w
art. 144 ust. 1 pkt. 2-6 Pzp., albo, zgodnie z art. 144 ust. 1 pkt. 1 Pzp, jedna z wymienionych poniżej
okoliczności: 1) zmiany stawki podatku VAT w toku wykonywania umowy – do ceny netto zostanie
doliczona stawka VAT obowiązująca w dniu wystawienia faktury; 2) wejścia w życie innych, niż
wymienione w pkt 1, regulacji prawnych po dacie zawarcia umowy, wywołujących potrzebę jej
zmiany; 3) wystąpienia okoliczności, za które Wykonawca nie ponosi odpowiedzialności, skutkujących
niemożnością dotrzymania przez niego terminu dostawy, montażu i uruchomienia przedmiotu
dzierżawy, określonego w umowie. Wówczas termin ten może ulec przedłużeniu, nie więcej jednak niż
o czas trwania tych okoliczności; 4) wystąpienia konieczności wprowadzenia zmian, korzystnych dla
Zamawiającego, bez których nie byłoby możliwe prawidłowe wykonanie przedmiotu umowy; 5)
wystąpienia konieczności wprowadzenia zmian doprecyzowujących treść umowy, jeżeli potrzeba ich
wprowadzenia wynika z rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny
sposób, a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu
jednoznacznej interpretacji jej zapisów; 6) zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę albo
minimalnej stawki godzinowej w okresie obowiązywania umowy, ustalonego na podstawie art. 2 ust.
3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn. - Dz. U.
z 2018 r., poz. 2177), gdy zmiana ta będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez
Wykonawcę; Strony dokonają odpowiedniej zmiany wynagrodzenia umownego - zmiana dotyczyć
będzie tej części wynagrodzenia umownego, którą stanowi wynagrodzenie osób wykonujących
przedmiot umowy i zatrudnionych u Wykonawcy w ramach umowy o pracę na pełny etat za minimalne
wynagrodzenie za pracę lub zatrudnionych w ramach umowy o pracę na część etatu za proporcjonalną
stawki godzinowej w przypadku umów cywilno-prawnych). 7) zmiany wysokości składki na
ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne w okresie obowiązywania umowy, gdy zmiana ta będzie miała
wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę; Strony dokonają odpowiedniej zmiany
wynagrodzenia umownego - zmiana dotyczyć będzie tej części wynagrodzenia, którą stanowi
wynagrodzenie osób wykonujących przedmiot umowy i zatrudnionych u Wykonawcy w ramach
umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, poprzez jej obniżenie lub podwyższenie równe
odpowiednio wartości obniżenia lub podwyższenia wysokości składek. 8) zmiany zasad podlegania
ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, gdy zmiana ta będzie miała wpływ na
koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę; Strony dokonają odpowiedniej zmiany
wynagrodzenia - zmiana dotyczyć będzie tej części wynagrodzenia Wykonawcy, którą regulować będą
zmienione zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, 9) zmiany
wynagrodzenia umownego jeżeli w czasie obowiązywania Umowy zmianie ulegną zasady
gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z
dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, a zmiana ta będzie miała wpływ na
koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę.
W ogłoszeniu powinno być:
IV.5) ZMIANA UMOWY
Przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na
podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: Tak
Należy wskazać zakres, charakter zmian oraz warunki wprowadzenia zmian:
1. Zakazuje się zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie
której dokonano wyboru Wykonawcy, chyba że zachodzi co najmniej jedna z okoliczności, o której mowa w art. 144 ust. 1 pkt. 2-6 Pzp., albo, zgodnie z art. 144 ust. 1 pkt. 1 Pzp, jedna z wymienionych poniżej okoliczności:
1) zmiany stawki podatku VAT w toku wykonywania umowy – do ceny netto zostanie doliczona stawka VAT obowiązująca w dniu wystawienia faktury;
2) wejścia w życie innych, niż wymienione w pkt 1, regulacji prawnych po dacie zawarcia umowy, wywołujących potrzebę jej zmiany;
3) wystąpienia konieczności wprowadzenia zmian, korzystnych dla Zamawiającego, bez których nie byłoby możliwe prawidłowe wykonanie przedmiotu umowy;
4) wystąpienia konieczności wprowadzenia zmian doprecyzowujących treść umowy, jeżeli potrzeba ich wprowadzenia wynika z rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób, a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów;
5) zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę albo minimalnej stawki godzinowej w okresie obowiązywania umowy, ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn. - Dz. U. z 2018 r., poz. 2177), gdy zmiana ta będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę;
Strony dokonają odpowiedniej zmiany wynagrodzenia umownego - zmiana dotyczyć będzie tej części wynagrodzenia umownego, którą stanowi wynagrodzenie osób wykonujących przedmiot umowy i zatrudnionych u Wykonawcy w ramach umowy o pracę na pełny etat za minimalne wynagrodzenie za pracę lub zatrudnionych w ramach umowy o pracę na część etatu za proporcjonalną do części etatu wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę (te same zasady dotyczą minimalnej stawki godzinowej w przypadku umów cywilno-prawnych).
6) zmiany wysokości składki na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne w okresie obowiązywania umowy, gdy zmiana ta będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę;
Strony dokonają odpowiedniej zmiany wynagrodzenia umownego - zmiana dotyczyć będzie tej części wynagrodzenia, którą stanowi wynagrodzenie osób wykonujących przedmiot umowy
i zatrudnionych u Wykonawcy w ramach umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, poprzez jej obniżenie lub podwyższenie równe odpowiednio wartości obniżenia lub podwyższenia wysokości składek.
7) zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, gdy zmiana ta będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę;
Strony dokonają odpowiedniej zmiany wynagrodzenia - zmiana dotyczyć będzie tej części wynagrodzenia Wykonawcy, którą regulować będą zmienione zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu,
8) zmiany wynagrodzenia umownego jeżeli w czasie obowiązywania Umowy zmianie ulegną zasady gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, a zmiana ta będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę.