Zlecenie 7204949 - Realizacja prac B+R w ramach budowy algorytmu predykcyjnego...

. Z O.O., opracowała i wdrożyła do własnej działalności innowacyjną platformę Mapa organizacji, która jest sieciowym schematem organizacyjnym budowanym w czasie rzeczywistym na bazie danych o współpracy pochodzących z systemów firmy.

Obecnie planowane są prace B+R mające na celu rozwój platformy o innowacyjny moduł People & Work Analytics, który poprzez wykorzystanie metod sztucznej inteligencji będzie analizował dane HR i dane na temat współpracy w obszarze predykcji odejść pracowników.

Zakres projektu będzie obejmował realizację prac B+R w ramach budowy algorytmu predykcyjnego w obszarze zapobiegania odejściu pracowników.

Realizacja usługi wymaga umiejętności implementacji inteligentnych metod analizy danych w szczególności metod sztucznej inteligencji.

Wymagany okres zaangażowania: 8 miesięcy
Wymiar zaangażowania: 336 godzin miesięcznie Cel zamówienia NETWORK PERSPECTIVE SP. Z O.O., opracowała i wdrożyła do własnej działalności innowacyjną platformę Mapa organizacji, która jest sieciowym schematem organizacyjnym budowanym w czasie rzeczywistym na bazie danych o współpracy pochodzących z systemów firmy.

Obecnie planowane są prace B+R mające na celu rozwój platformy o innowacyjny moduł People & Work Analytics, który poprzez wykorzystanie metod sztucznej inteligencji będzie analizował dane HR i dane na temat współpracy w obszarze predykcji odejść pracowników.

Firma NETWORK PERSPECTIVE SP. Z O.O. ma zamiar złożyć wniosek o dofinansowanie projektu w ramach działania 1.1.1. „Badania przemysłowe i prace rozwojowe realizowane przez przedsiębiorstwa" POIR ubiegając się o jego współfinansowanie przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Realizacja przedmiotowej usługi dojdzie do skutku pod warunkiem uzyskania dofinansowania na realizację Projektu. Przedmiot zamówienia NETWORK PERSPECTIVE SP. Z O.O., opracowała i wdrożyła do własnej działalności innowacyjną platformę Mapa organizacji, która jest sieciowym schematem organizacyjnym budowanym w czasie rzeczywistym na bazie danych o współpracy pochodzących z systemów firmy.

Obecnie planowane są prace B+R mające na celu rozwój platformy o innowacyjny moduł People & Work Analytics, który poprzez wykorzystanie metod sztucznej inteligencji będzie analizował dane HR i dane na temat współpracy w obszarze predykcji odejść pracowników.

Zakres projektu będzie obejmował realizację prac B+R w ramach budowy algorytmu predykcyjnego w obszarze zaobiegania odejściu pracowników.

Realizacja usługi wymaga umiejętności implementacji inteligentnych metod analizy danych w szczególności metod sztucznej inteligencji.

Wymagany okres zaangażowania: 8 miesięcy
Wymiar zaangażowania: 336 godzin miesięcznie

Z uwagi na konieczność ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, szczegółowa specyfikacja przedmiotu zamówienia może zostać przekazana na wniosek Oferenta, pod warunkiem podpisania klauzuli o zachowaniu poufności.